Repertorio Salute

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Partecipare o collaborare

C’è una differenza tra i concetti di partecipazione e collaborazione, ai quali potremmo aggiungere quello di cooperazione. Cerchiamola nelle definizioni maggiormente accreditate presso il mondo accademico. La cooperazione è una struttura di interazione che, unendo il lavoro di più persone in un gruppo, agevola il raggiungimento dello scopo condiviso. La collaborazione è centrata sull’individuo che apprende dalle

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Allungamento dell’età sui luoghi di lavoro e aumento dei rischi

Fonte: EU-OSHA Con Promuovere l’invecchiamento attivo sul luogo di lavoro, EU-OSHA affronta un tema molto sentito, considerato l’allungamento dell’età sui luoghi di lavoro come effetto di normative pensionistiche e anche di volontà espresse. In base alle previsioni, entro il 2030 i lavoratori di età compresa tra 55 e 64 anni costituiranno il 30% o più della forza

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La sfida della sicurezza e salute nelle micro e piccole imprese: cosa si può fare?

Fonte: EU-OSHA In un progetto volto ad esaminare le micro e piccole imprese, il gruppo di aziende più a rischio in termini di infortuni sul lavoro e di problemi di salute correlati al lavoro in Europa, l’EU-OSHA rileva come politiche, strategie e soluzioni pratiche possano migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro (SSL) in

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Promozione della salute: interessa i posti di lavoro?

Si legge in un testo classico di Medicina Cinese: I medici saggi non trattano le persone già ammalate, ma istruiscono quelle sane su cosa fare per non ammalarsi. Somministrare medicine per curare malattie già conclamate è comparabile al comportamento di coloro che si mettono a scavare un pozzo dopo che gli è venuta sete o

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Una nuova tabella di marcia UE sugli agenti cancerogeni

Il 25 maggio 2016, sei organizzazioni, tra cui EU-OSHA, la Commissione europea e le parti sociali europee hanno firmato un patto di accettare di partecipare a una nuova tabella di marcia per uno schema di ridurre l’esposizione ad agenti cancerogeni sul posto di lavoro. L’iniziativa comincia con l’Olanda presidenza dell’UE nel 2016 ed è sostenuto

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Relazione annuale 2015 dell’EU-OSHA: adattarsi al cambiamento e ai rischi e alle sfide che esso comporta

Fonte: Eu-OSHA La relazione annuale 2015 dell’EU-OSHA mette in evidenza le principali attività svolte dall’Agenzia nel corso dell’anno. Tutti i suoi progetti di punta hanno riscontrato un grande successo: sono stati resi disponibili i primi risultati dell’ESENER-2, il progetto OiRA ha ottenuto un certificato per le migliori prassi, e con il vertice Ambienti di lavoro

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Nuovi rischi e tendenze della sicurezza e della salute delle donne sul lavoro | Sintesi di un rapporto


Fonte: Eu-OSHA La disuguaglianza sia all’interno che all’esterno del luogo di lavoro può avere un effetto sulla salute e la sicurezza delle donne sul lavoro. Questa sintesi fornisce una prospettiva di politica per esaminare le sfide specifiche in termini di salute e di sicurezza poste dalla più ampia integrazione delle donne nel mercato del lavoro.

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