Lavoro agile: monitoraggio periodo gennaio-aprile 2020
Avviato un monitoraggio sullo smart working nelle PA per il periodo gennaio- aprile 2020.
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Il lavoro fuori sede: lavoro agile o smart working, telelavoro o home office
Il lavoro fuori sede Lavoro agile o smart working – Telelavoro o home office UILTEC, Collana I lavori della sicurezza Ancora sul tema della digitalizzazione del lavoro. Questa volte per presentare una recente pubblicazione [1] italiana che si offre come uno strumento informativo di facile consultazione, ma che testimonia anche l’attenzione crescente del sindacato e
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Coronavirus: misure urgenti di contenimento del contagio e informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile
fonte: Inail Emanati due decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri per il contenimento del contagio e disponibile la “informativa sulla salute e sicurezza nel lavoro agile” Con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 23 febbraio 2020, sono emanate misure volte a contenere la diffusione del Coronavirus nelle regioni Lombardia e Veneto e
Ma è sicuro un “lavoro agile”?
Cos’è il lavoro agile, il cui nome già evoca movimenti felpati, sciolti, elastici? La definizione ce la da la Legge 81/2017: Il lavoro agile è una modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato stabilita mediante accordo tra le parti, anche con forme di organizzazione per fasi, cicli e obiettivi e senza precisi vincoli di
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Sfide e cambiamenti per la salute e la sicurezza sul lavoro nell’era digitale
fonte: Inail Sfide e cambiamenti per la salute e la sicurezza sul lavoro nell’era digitale I nuovi rischi e le opportunità della quarta rivoluzione industriale hanno fatto da filo conduttore tra le sessioni di lavoro del seminario che dal 23 al 25 ottobre ha riunito a Firenze i professionisti Inail di Contarp, Csa e Cit.
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Lavoratori “agili”: la circolare Inail con le istruzioni operative
Fonte: Inail La Circolare 48 del 2 novembre 2017 dell’Inail fornisce istruzioni operative per la tutela del personale dipendente del settore pubblico e privato impiegato in modalità di lavoro agile. Introdotto dalla L. 81 del 22 maggio 2017 per incrementare la competitività e agevolare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, il lavoro
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La nuova legge sul lavoro Agile e le implicazioni sul tema della salute e sicurezza
“Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi del lavoro subordinato”, è il titolo della nuova Legge n. 81 del 22 maggio 2017 pubblicata in Gazzetta Ufficiale il 13 giugno scorso ed entrata in vigore il giorno successivo. La norma si sofferma
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Conciliare la vita privata e il lavoro per l’Europa è un diritto
Fonte: Regione Emilia Romagna È stata approvata (443 voti a favore, 123 contro e 100 astenuti) il 13 settembre dal Parlamento europeo la Risoluzione dal titolo Creazione di condizioni del mercato del lavoro favorevoli all’equilibrio tra vita privata e vita professionale in cui, oltre a riaffermare il diritto alla conciliazione, vengono date importanti raccomandazioni sulle richieste di
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La gestione degli aspetti di salute e sicurezza legati al lavoro agile/smartworking
Fonte: Assolombarda Riportiamo le prime righe dell’introduzione a un interessante documento prodotto da Assolombarda (in allegato) riguardante il tema della salute e sicurezza dei lavoratori che svolgono l’attività con la modalità di smartworking, o lavoro agile. In questo documento si riportano alcuni suggerimenti per la gestione della salute e sicurezza rivolte ai lavoratori che fruiscono
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Assolombarda e le misure di prevenzione e protezione dello smart work (lavoro agile)
Fonte: Assolombarda L’Assolombarda, nella sua Collana Dispense pubblica un interessante lavoro sul cosiddetto lavoro agile. Il Documento che riportiamo in allegato è centrato proprio sulla gestione degli aspetti di salute e sicurezza. Cos’è il lavoro agile, o smart work? è una modalità di svolgimento dell’attività lavorativa saltuariamente effettuata al di fuori dei locali dell’impresa e
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