Qualche giorno fa lo SNOP (la società degli operatori della prevenzione) denunciava in un articolo dal significativo titolo “Lo stress c’è ma non si vede” lo strano paradosso italiano. Le condizioni di lavoro, le ristrutturazioni organizzative, le difficoltà economiche delle aziende sono nella media europea. Ma non sembrano essere nella media i parametri delle patologie […]
Lo stress esiste o è una esagerata preoccupazione? Leggi tutto »
Ritmi lavorativi insostenibili sfociati in una sindrome ansiosa da stress per iperattività lavorativa: legittime le dimissioni.
Cassazione Civile, Sez. Lav., 18 settembre, n. 18429 Leggi tutto »
Il diritto al riposo costituzionalmente garantito.
Cassazione Civile, Sez. Lav., 27 luglio 2015, n. 15699 Leggi tutto »
Mancato godimento del riposo settimanale – art. 36 comma 3 Cost.: danno da quantificare. Il contenuto della pagina che segue è riservato agli utenti registrati. Vuoi abbonarti? Clicca qui
Cassazione Civile, Sez. Lav., 20 luglio 2015, n. 15157 Leggi tutto »
Mancata effettuazione di pause di riposo giornaliere e settimanali nella azienda di autolinee.
Cassazione Civile, Sez. Lav., 14 luglio 2015, n. 14710 Leggi tutto »
La riduzione dei rischi psicosociali nelle attività lavorative, la diminuzione dei fattori di stress, “fanno bene” sia alle aziende che sviluppino una idonea politica su queste tipologie di rischio, sia alla salute ed efficienza dei lavoratori.
Nel quadro della campagna dell’EU-OSHA “Insieme per la prevenzione e la gestione dello stress lavoro correlato”, l’Agenzia ha riunito, durante una cerimonia presieduta dal Commissario europeo Marianne Thyssen e dalla direttrice dell’EU-OSHA Christa Sedlatschek, oltre 100 nuovi partner ufficiali della campagna che hanno attuato misure per la riduzione dei rischi psicosociali e dello stress sul
Alla fine del 2014 si è svolto un convegno sullo Stress lavoro correlato, organizzato da due Dipartimenti e da due Centri di ricerca dell’Ateneo di Urbino: uno è l’Osservatorio Olympus, un Osservatorio giuridico sul diritto della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, l’altro è il Centro di ricerca e di formazione di psicologia giuridica.
Documenti dal convegno sullo stress lavoro correlato di Urbino Leggi tutto »
Il Coordinamento donne della CGIL di Padova, in collaborazione con l’INCA Cgil di Padova, ha realizzato la ricerca: Le malattie professionali in un’ottica di genere nelle aziende della provincia di Padova che evidenzia come le donne sono sempre più a rischio stress. Scarso impegno delle aziende in materia di sicurezza, insufficiente conoscenza dei propri diritti
Le malattie professionali in un’ottica di genere in un’indagine della CGIL di Padova Leggi tutto »
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