fonte: Eurofound
La pandemia di COVID-19 ci ha reso profondamente consapevoli di quanto la nostra società dipenda da alcuni lavoratori essenziali. Abbiamo provato profonda gratitudine soprattutto verso gli operatori sanitari, perché hanno lavorato incessantemente in condizioni spesso difficili. Ma questo settore, il più apprezzato, rischia di non soddisfare i bisogni futuri della società a causa della crescente carenza di manodopera.
Le condizioni di lavoro nel settore sanitario sono sempre più difficili, spingendo il personale altamente qualificato fuori dal settore e scoraggiando nuovi operatori. Come affrontare questa desolante situazione? Il dialogo sociale e la contrattazione collettiva hanno svolto un ruolo cruciale nel garantire l’efficace funzionamento degli ospedali durante la pandemia di COVID-19. Il dialogo sociale potrebbe essere la soluzione per mantenere e costruire una forza lavoro nel settore sanitario per la transizione 3D (digitalizzazione, decarbonizzazione e cambiamento demografico)?